眾聯恒信集團召開第一屆第三次職工代表大會

職工代表大會是企業中非常重要的組織形式，通過職代會可以讓員工參與到企業治理中來，推動企業發展和員工利益的統一，2023年4月28日，公司召開第一屆第三次職工代表大會，應出席職工代表31人，實際參加31人。公司管理團隊列席會議。

會議通過了“2022年度質量安全獎”分配方案。

會議通過了“2022年度公司優秀項目部”。

會議通過了“眾聯恒信2022年度優秀員工”人選。

會議征集了關于獎金分配方案的意見。

職代會秘書長向全體職工代表匯報眾聯愛心基金的使用情況。

董事長程志剛先生針對職工代表提出的關于加強黨建，企業文化，補貼補助，考勤，項目食堂管理，崗位技能提升，集團公司質量安全管理等十五個方面提議，一一做了解答和解釋，針對出現應該改進或加強的問題當場做了工作安排。

董事長程志剛先生在講話中進一步強調了公司的三個重要目標，即客戶贊譽、企業繁榮和員工幸福。他表示，這三個目標，如同一環套一環，相輔相承，宛若滾動的車輪，推動著公司的不斷發展。正如李白所言：“日月之行，若出其中。” 只有我們始終把客戶和員工放在心中最高位置，以企業繁榮為己任，才能引領公司蒸蒸日上。程總更鄭重地表示，公司將切實保障員工的收入，用心善待每一位員工，確保員工幸福感。同時，他希望職工代表將公司想法傳達給每一位職工，攜手共進，共同推動公司向更高，更遠處前進。最后，他希望職工代表能夠發揮表率作用和積極的帶頭作用，為公司的發展、個人的進步和家庭的幸福做出應有的貢獻。

職工代表大會是企業做好員工關系管理、維護員工權益的重要途徑。眾聯恒信集團通過本次職代會，不僅增強了企業與員工之間的聯系和互動，而且為企業向公開、公平、公正的發展方向奠定了堅實的基礎。