校園招聘 開始啦！！！

       2017年12月22日，我公司常務副總韓迎亮攜綜合辦公室主任梁娟及項目經理姚志超到濟南工程職業技術學院進行校園招聘宣講，本次宣講由該校工程管理學院進行組織，我公司常務副總主要從公司發展歷程及公司人才培養以及未來發展愿景進行解說。

（左圖）工程管理學院院長 馮剛     （右圖）公司常務副總 韓迎亮

      本次校園招聘，公司通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，滿足公司各部門及相應崗位的人才需求，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展注入新鮮血液、儲備人才。

一、招聘原則

1、德才兼備原則：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業生的專業知識，更要考察其人品與素質；

2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇；

 3、擇優錄取原則：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生；

4、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會

5、認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識；

二、實施細則

1、招聘方式

根據以往應屆畢業生招聘經驗，本次校園招聘方式主要以組織校園專場宣講會為主，參加校園公益型雙選會為輔。

2、目標院校

濟南工程職業技術學院。

3、招聘崗位需求

本次招聘崗位為施工員，招聘人數10人。

4.招聘條件

能熟練掌握施工技術及做圖軟件等基本知識，責任心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊意識及溝通協調能力，能常駐現場。